MiHIS醫療雲服務

MiHIS(www.mihis.com.tw)的入口網正式上線了，經過整個團隊幾個月的努力，我們終於走到了。新加入團隊的，也許不了解這兩年來整個團隊的默默地付出，多少假日加班。從無到有，又是多少人智力與勞力的成果。

感謝James與Anna在兩年前規劃案的辛勞，沒有妳們兩位，我們不會有今天。感謝杏翔陳總的大力支持，在有限的資源下，我們完成了系統雛形。感謝俊儀一人挑起大樑，完成了MiHIS基礎服務架構。感謝Sean與Betty，後來參加團隊，完成第二階段提案，讓我們計畫持續前進。感謝Michelle，獨立完成MiHIS第一次研討會與第一次參展。
感謝Bryan、Ping、Orion、Aron、Ivy、Alicia、Irene、Katlyn、Shirley、Angela、Grace等幕後小天使們。更要感謝即時加入我們團隊的Jessica、Liwen、Ray，因你們的加入，是表達了對我們團隊努力的最大的肯定。最後要感謝的是我們的副總Scott，沒有你200%的信任與支持，就不會有今天的創意研發中心團隊，也不會有MiHIS。

 還要感謝鄭醫師、許醫師、蕭醫師、徐教授等前輩的熱心指導，讓MiHIS有了靈魂。醫療資訊系統不是甚麼新鮮了不起的產品，可是在雲端的醫療資訊系統，在台灣則是創舉，在亞洲也是領先的服務。從明天起，我們將帶領神通見證台灣醫療與健康產業的升級與向大陸進軍。

MiHIS與MiCARE序幕正慢慢升起，故事正要開始，我們手握手，大家一起享受這每一分每一刻。

HPC 101

HPC, High-Performance Computing. 高速運算或簡稱超算。

雲端運算(Cloud Computing)在國內喊的天翻地覆，連政府都出來搶頭香。人家Amazon EC2、Google ASE、Salesforce.com、Facebook、Youtube等公有雲(Public Cloud)，多年前早已商業化的資訊服務，我們現在還是喊得比做的多，誇張的是喊出醫療雲、氣象雲、財稅雲、教育雲、中小企業雲..........，加上"X華電信"抱大腿的搞什麼雲端產業聯盟，不過是賣過氣的頻寬與Hosting模式，電信業搞軟體與資訊服務，掛豬頭賣包子，台灣真是世界第一名。

仰望天空，究竟是烏雲，還是一堆煙霧？

雲端運算是從網路應用服務(ASP)進化版，應用服務的彈性與多樣化推動了網路服務的市場。大量的Soho與ISV(Independent Solution Vendor)造就了第三次網路革命(請別問我前兩次的故事)，那就是.....網路消失了，應該說網路的門檻鏟平了。資訊服務的價值提升了，服務提供者的成本降低了。服務隨手可得，創新服務大鳴大放，Web 3.0時代來臨了。

我們能做甚麼呢？才不會再度地被推擠到紅海之中。

New Media Marketing-Part 1: 關鍵字行銷

新媒體行銷模式

Wiki上定義New Media Marketing，"以網路社群為主要商業開發的目標，為一特定品牌藉由部落格(Blog)、播客(Podcast)、佈告欄(Message Board)、產品論壇(Product Review)、RSS等方式，進行行銷。因為數據顯示，傳統行銷廣告方式已經不被消費者所接受，消費者的採購決策傾向網路上的研究報告與專家推薦，而不再相信電台、電視、郵件、報紙上的廣告。"

歸咎原因，傳統廣告方式，沒有辦法精準地命中目標消費者，也無從立即得知廣告效益，往往廣告完後要觀察個幾天，甚至一週後，才會得知效益，再做修正，然而事實上延遲的資訊未必有用。

當然新媒體行銷模式有其風險，例如產品討論網站上，一定會有來自對手的負面意見，消費者也未必給予正面的評價，過度的正面評價也會造成反效果，引起消費者的反感。如此一來，如何適當的設計網路行銷企劃活動，已經成為另一門顯學。

大家耳熟能詳的"關鍵字行銷"，真正的效益如何? 我舉個實例說明。雅虎是台灣做大的入口網，平均每天流量超過1000萬人次。所以，以雅虎關鍵字為研究主題，較具參考價值。先說明雅虎關鍵字的用法：

1. 先開一關鍵字帳戶，並設定訂廣告活動群組(每一廣告53字組)與對應關鍵字(500字組)。
2. 設定廣告的點擊費用，可自動定價或手動設定。設定每天預算，如一天300元，則一個月為9000元。
3. 如手動設定，每個關鍵字可自訂每次點擊的最高價格，雅虎會建議最低價(3元)與最高價(約10元)，如想要最高曝光率，則選擇最高價。如預算有限，則輸入最低價。
4. 預付款，以信用卡或銀行轉帳，雅虎確認入帳後，則廣告開始輪刊在雅虎搜尋網頁上，或其他與雅虎連結所有的網站。

實驗的條件設定：

1. 商品：產品為Ruckus 2825無線路由器，廣告所連結訂購網站網址 http://www.i3c.cc/ruckus/
2. 關鍵字：Ruckus、Wi-Fi、 無線路由器、無線基地台、無線上網，都以選擇最低點擊價3元。
3. 廣告預算為每日400元，所以每天可以被點擊約133次，如果轉換率為1%(100次點擊產生一次訂購)，則一天應有1次訂單產生。

接著看看3/12實驗的結果：

1. 曝光數287,857次，點擊數135次，點擊率0.05%
2. 訂單數3筆，轉換率為2.22%
3. 效益：投資400元，產生11,070元的營收，2,200元的毛利

結論：以400元廣告投資而產生11070元的營收，廣告成本佔3.6%，看起來像是個合理的投資，如果轉換率掉到0.5%，也就是廣告投資要增加4倍，才能達到一樣的營收效果，此時廣告成本增加為14.45%，以3C約20%的毛利說來，14.45%的廣告費用就變得沒有效益了。我的看法是5%的廣告投資換取預期的營收，是個聰明的投資。但是商品本身是否有其獨特性與實用性，就要看行銷的手段了，各產品不一。

另外，本實驗將持續一個月，會有更多的數據與平均值，屆時"Ruckus無線路由器"雅虎關鍵字行銷的效益更具體，更具參考價值。尚可混搭其他網路行銷手法。敬請待續.....

Wi-Fi的救世主-Ruckus Wireless

WiMAX大軍壓境，江湖謠言紛紛說3G與Wi-Fi沒有明天了，真的是醬子嗎?? WiMAX真的3G與Wi-Fi的殺手嗎?? WiMAX真的有那麼神，而3G與Wi-Fi真的遜斃了嗎??MiMAX的定位真的是針對Wi-Fi而來嗎??

我並不認為，以3G用戶的普及率，4G/LTE才是行動電訊商的王道技術，WiMAX適用於較大型的終端設備，如筆記型電腦以上的等級，行動電話或MID礙於電力限制，4G/LTE方才適用手持式行動裝置。至於Wi-Fi的未來呢??WiMAX會一網打盡嗎??根據IDC的研究，WiMAX要能取代台灣Wi-Fi的用戶，任何一家營運商至少要投入140億台幣普遍建立基地台，才能夠提供品質較佳的行動數據服務，還要有晶片商與電腦製造商的投入研發新一代的電腦或可攜式CPE，並且價格具競爭力，消費者才願意捨Wi-Fi就WiMAX。問題是當今Wi-Fi已經進步到IEEE 802.11n 300Mbps高速聯網，4G/LTE亦達到100Mbps以上的頻寬。

問題應該是；MiMAX的未來在哪??

無線HDTV? 可行嗎? 眼見為憑...

Wifi對多媒體QoS的限制，所有Wifi的廠商都莫可奈何，唯有Ruckus MediaFlex的BeamFlex與SmartCast的專利天線與韌體QoS技術能挑戰高畫質HD的無線傳輸，Ruckus MediaFlex 3825能超越其他Wifi大廠的產品嗎?

事實上他能，而且輕而易舉!! 眼見為憑......

2010業務方向與產品規劃

2009結束了，過去的一年公司的業務有的成長、有的卻停滯。新的業務又看似機會無窮，如何取捨，如何調整，真讓人煞費腦筋。創業的第三年正開始，業務項目略有擴增，行動應用系統、無線感測系統，已有成果，今年將加倍投資延伸產品線與發展經銷體系。電子商務的利潤不高，業務相對萎縮，今年將做調整，轉型成系統租賃的業務。

公司剛開始，開發自有產品所需的資金是鉅大的，吃掉近二分之一的資金，如果沒有足夠的資金來源，公司的業務推展將受限。沒有自有品牌產品(原廠或獨家代理)，公司業務型態則變成買賣服務業，利潤有限。公司長久經營，發展自有品牌與產品是絕對必要，資源的投入與業務的配套，策略上的安排有風險降低與確定需求市場的意義。策略分析如下：

1. 產品可由專案中逐步成形
2. 產品可由不同專案中驗證需求
3. 產品研發的資金由專案業務分擔
   
4. 業務擴充更具彈性與創意

今年我們要開發三種產品，有軟體、硬體與系統，包含高畫質媒體廣播系統(GiniBBS)、行動作業指示系統(GiniMo)、無線感測定位系統(GiniBee)等等產品。業務上並增加租賃的方式合作，減省客戶資本支出，創造戶惠雙贏的合作模式。

能與國際級大廠合作，在技術上與品質上期許能有高度提升，之前的努力有了初步成果，要感謝同仁的辛苦付出。新的一年，全新開始，令人興奮與期待!!

新的2010年，但還是要認真工作

2009過去了，大家忙著迎接新的一年，又有三天的假期，不是計劃與朋友去看2009最後一到夕陽，就是去找地方跨年到數計時，再不就是迎接2010的第一道陽光，並狂打祝福電話或發祝福簡訊。回想自己也曾經如此過嗎？結果新的一年有更好更順利嗎？

記得自己從前上班當員工時，逢休假前多半都是在計畫假期的旅遊安排，並將手上的重要工作巧妙的安排到休假完後，以免耽誤到休假。回想起來真是可笑，工作績效雖然還不錯，但可惜的是沒有培養出來分秒必爭的工作態度。現在看到自己公司的員工一樣有此心態，也一樣地為他們挽惜，不趁年輕時打好基礎，尤其是建立正確的工作態度。過了幾年後，同儕都往上高昇，他們就只能夠留在原職位，每天怨天尤人，自哀自嘆。

新的一年值得期許，期許工作能力更上一層樓，期許人際關係更加廣闊，期許內心修練更加深厚，期許看人看事的本事更加精準敏銳，期許屬主的靈更加肯定。